シングルマザーは正社員とパートどっちがいい？転職4回・フルリモート正社員が正直に比較した結論

「正社員とパート、シングルマザーにはどっちが向いている？」——転職4回・現在フルリモート正社員の40代が正直に答えますね。

パート時代の私は月収約15万円でギリギリの生活でした。養育費は月2万円で滞ることもあり、毎月末に残高を見るのが怖かったです。「正社員になりたいけど子どもがいると難しい」「資格もないのに転職できるのか」という不安で何年も動けませんでした。でも転職に踏み切ってから生活が大きく変わりました。社会保険に加入できて・収入が安定して・今は月5〜10万円を投資に回せるまでになりましたよ。この記事ではシングルマザーが正社員とパートを正直に比較した結論をお届けしますね。

正社員とパートどっちがいい？結論から言います【体験談】

パート時代のリアル

パート時代の生活を正直に話しますね。月収約15万円・養育費月2万円・児童扶養手当を合わせてなんとか生活していました。でも毎月末に残高を確認するのが怖くて、急な出費があるたびに「今月どうしよう」という不安に襲われていました。

パートのまま何年も過ごすことが一番のリスクでした。早く動けばよかったというのが正直な気持ちです😊

正社員に転職して変わったこと

正社員に転職して一番変わったのは「収入の安定」ではなく「精神的な安定」でした。毎月末に残高を見る恐怖がなくなったことが一番大きかったです😊

フルリモート正社員が最強な理由

フルリモート正社員は「収入アップ・子育てのしやすさ・副業時間の確保」を同時に手に入れられる最強の選択肢です😊

正社員のメリット・デメリット

正社員のメリット6選

正社員の最大のメリットは「社会保険加入」です。会社が保険料の約半分を負担してくれるため手取りが増えますよ😊

正社員のデメリット3選

「手当が減るから正社員になりたくない」という考え方は損です。手当の減額より収入増加の方が圧倒的に大きいですよ😊

社会保険加入が最大のメリット

シングルマザーが病気で働けなくなったとき、社会保険の傷病手当金が最長1年6ヶ月・給与の約3分の2を守ってくれます😊

パートのメリット・デメリット

パートのメリット4選

パートの最大のメリットは「時間の融通が利くこと」です。子どもの状況に合わせて働き方を調整しやすいですよ😊

パートのデメリット4選

パートの最大のデメリットは「休んだ分だけ収入が減る」という仕組みです。子どもが発熱するたびに収入が減るストレスは正社員になってから解消されました😊

パートのままでいい場合

「子どもが大きくなったら正社員に」という先送りが一番のリスクです。動けるときに動くことが大切ですよ😊

正社員になるタイミング

子どもの年齢別おすすめタイミング

「子どもが小さいから正社員は無理」という思い込みを捨ててください。フルリモートなら子どもが小さくても両立できます😊

不登校・病気のときはどうする

不登校の子どもを抱えるシングルマザーこそフルリモート正社員が最適です。在宅なら子どもを見守りながら仕事を続けられますよ😊

「今じゃない」は本当か

「今じゃない」と思っているときが実は一番動きやすいタイミングです。まず登録だけしてみることから始めてくださいね😊

資格なしでも正社員になれる

資格より大事なもの

資格より「素直さ・学ぶ姿勢・過去の経験」の方が採用で重視されます。資格がなくても正社員になれますよ😊

ママワークスで実績を積んでから正社員になった【体験談】

正直に話しますね。いきなり正社員への転職に踏み切れなかったので、まずママワークスでライティング・SEOの業務委託案件を受けました。最初は小さな案件からスタートして、実績とスキルを少しずつ積み重ねることで、フルリモート正社員への転職につなげることができましたよ。

ママワークスで業務委託の実績を積んでから正社員に転職する流れが「資格なし」でも正社員になれる最短ルートです😊

シングルマザーに向いている仕事

未経験・資格なしでも採用されやすい職種はたくさんあります。まず「どんな仕事をしたいか」から考えてみてください😊

フルリモート正社員への転職方法

フルリモート転職の第一歩は「転職サービスへの登録」です。登録するだけでスカウトが届くので隙間時間に転職活動できます😊

正社員×副業が最強の理由

通勤時間ぶんで副業できる

フルリモート正社員の通勤時間ゼロが毎日の副業時間になります。本業スキルをそのまま副業に活かせるのが理想的ですよ😊

業務委託副業×確定申告で節税

⚠️ 副業収入が年間20万円以下の場合は確定申告不要・経費計上もできません。年間20万円を超えた場合に確定申告が必要になります。詳細は税務署・税理士に確認してくださいね😊

児童扶養手当への影響

⚠️ 児童扶養手当の判定は自治体によって異なります。詳細は市区町村の窓口に確認してください。

手当が減っても給与増加分の方が圧倒的に大きいです。「手当が減るから転職しない」は長期的に見て損になりますよ😊

Q&A よくある質問

Q1. シングルマザーは正社員とパートどっちがいいですか？
結論はフルリモート正社員です。収入が安定する・社会保険に加入できる・有給休暇が使える・通勤時間ゼロで副業時間が生まれる。これだけのメリットがあります。パートは時間の融通が利く反面、休んだ分だけ収入が減る・社会保険に入れない・将来の年金が少ないというデメリットがあります。「子どもが小さいから正社員は無理」という思い込みを捨てて、フルリモート正社員を目指してください。

Q2. シングルマザーはいつから正社員に転職できますか？
動けるときが動きどきです。「子どもが大きくなったら」と先送りし続けることが一番のリスクになります。年齢が上がるほど転職のハードルが上がるからです。フルリモート正社員なら子どもが小さくても・不登校でも・在宅で見守りながら働けます。まず転職サービスに登録してスカウトを待つだけでも始められます。

Q3. シングルマザーが資格なしで正社員になれますか？
なれます。私自身、特別な資格を持たずにWebマーケティング・SEOの正社員に転職しました。採用担当者が重視するのは「素直さ・学ぶ姿勢・過去の経験」です。資格がないから無理と諦める前に、まずママワークスで業務委託の実績を積んでから正社員に転職するという流れがおすすめです。

Q4. シングルマザーの正社員率はどのくらいですか？
厚生労働省「令和3年度全国ひとり親世帯等調査」によると、母子世帯の母の86.3%が就業しており、このうち正規職員・従業員が48.8%と最多でパート・アルバイト等が38.8%となっています。約半数が正社員として働いていますよ。参考：厚生労働省「令和3年度全国ひとり親世帯等調査」

Q5. シングルマザーが正社員になると損になることはありますか？
児童扶養手当が減る可能性がありますが、給与増加分の方が圧倒的に大きいため損にはなりません。業務委託副業で確定申告をすることで経費計上ができ・課税所得が下がり・手当の判定に有利に働く可能性もあります。詳細は市区町村の窓口に確認してください。

Q6. シングルマザーが正社員になるのは無理ですか？
無理ではありません。私は転職4回・資格なしでフルリモート正社員になれました。「子どもがいるから無理」「資格がないから無理」「年齢が気になるから無理」——これらはすべて思い込みです。まずママワークスで業務委託の実績を積んで・その実績を引っ提げて転職活動をする。この流れで資格なし・未経験でも正社員になれます。

まとめ

シングルマザーに正社員とパートどっちがいいかと聞かれたら、答えはフルリモート正社員です。「子どもがいるから無理」「資格がないから無理」という思い込みを捨てて動き始めることが一番大切です！

私はパート時代の月収約15万円・毎月ギリギリの生活から、ママワークスでライティング・SEOの業務委託実績を積んで・その実績を引っ提げてフルリモート正社員に転職しました。今は月5〜10万円を投資に回せるまでになっています。

シングルマザーの最強の収入戦略は「フルリモート正社員×業務委託副業×確定申告」の組み合わせです。フルリモートになれば通勤時間がゼロになり・その時間をライトな副業に充てられます。業務委託副業の収入が年間20万円を超えたら確定申告することで経費計上ができ・課税所得が下がり・児童扶養手当の判定に有利に働く可能性もあります。

動けるときが動きどきです。まず登録だけしてみることから始めてくださいね😊

参考：厚生労働省「令和3年度全国ひとり親世帯等調査」／厚生労働省「マザーズハローワーク・マザーズコーナー」